团队在进行拓展培训时的基本要素是什么呢?

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团队是相对部门或小组而言的,因此团队在进行拓展培训时的基本要素是什么呢?今天濮阳拓展培训有以下总结。

1.共同的愿景、目标

建立团队的首要要素,便是建立团队共同的愿景与目的,但是由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同,因此要让目标趋于一致,也是极为困难的,但是俗话说“人同此心,心同此理”只要能具有同理心,加上熟练的技巧,建立共同的目标还是不难的;拓展培训,只有通过大家共同的为一个目标而努力。

2.组织协调与团队关系

关系方面,存在着正式关系与非正式关系。团队关系的挑战没需要领导者创造环境与机会,协调、沟通、安抚等,让团队成员从生疏到熟悉,从防卫到开放,从不稳定到很铁,甚至从排斥到接纳、从怀疑到信任、组织内耗愈小,团队效能就愈大。

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3.规章制度

没有规矩无以成方圆,车子不按照车道驾驶,马路上会一片混乱,组织中缺乏规范更会引起各种不同的问题,不仅会造成困扰、混乱、也会引起猜测、不信任,当然写下制度规矩很容易,如何推行彻底则很困难。领导者必须有能力建立合理、有利于组织的规范,并且促使团队成员认同规范,遵从规范。

4.领导力

将以上三种要素有效的运用,并能判断情况,决定何时、何处、针对何人提出何种对策的能力,便是第四要素一一领导力,所以领导能力可以说是在动态情況中,运用各种方式,以促使团队目标趋于一致、建立良好团队关系,以及树立规范的能力。使用的技巧有沟通、协调、任务分配等。


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